如何看待白岩松呼吁「多关注非名校学生」：九成大学生毕业于非双一流学校，大量优质教育资源却集中于名校？
作者：王子君
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谢邀。
就是现实。
可能80后有过这样的奇遇：
一位大叔/大婶对你感慨道，“当年没听过清华/北大，就是觉得远，所以虽然分数够，但我还是选了某某大学”。
这个某某大学今天可能连211都不是。
这不是都市传说，而是当年的现实。70年代末时，绝大多数大学在教学资源上并没有数量级差距。实际上，因为64年至80年的三线建设，很多如今不算知名的院校，当年都号称“某某小清北”，如同我号称自己是望京鲁智深一样。
这些对往昔荣光的回忆，就交给评论区吧。
马太效应是自然之理。外部干预一旦衰退，资源又会忠实地向头部聚集。
从物理学上说，公平比自由更困难。
以20年各高校预算为例：
年预算过300亿和过200亿的，各有1所；
过100亿的，总共10所；
50亿以上的，总共34所；
10亿以上的，总共143所。
300亿是什么概念呢？除去国家补贴，20年青海省的一般公共预算收入是298亿。
19年，教育经费占一般公共预算支出的14.51%。假设青海省完全靠自己的收入、所有教育经费只给一所高校、且严格遵循全国平均投入比例，那至少需要7个青海省，才能养一个年预算300亿的高校。
实际上，不止是名校问题。
34所年预算过50亿的高校，19所在南方。
143所年预算过10亿的高校，69所在南方。
咦？感觉还好？
那再去掉29所北京高校。北京加南方，占了“富校”的近七成。
有段时间北方和西部的高校想蚂蚁搬家到东南沿海，那边的地方政府有钱。结果没搞几年，被教育部刹了车。
于是东南沿海开始大力培养自己的本地高校。
深圳大学60.86亿，南方科技大学41.51亿，广东工业大学21.38亿，三所非211985高居前列，表露了广东省的决心；
浙江更凶猛，非211985一流学科而年预算过10亿的高校有8所，年总预算约159亿。
当然，再猛也没有北京猛，20年北京高校年预算总计，1271亿。
因此当下的现实可能比师哥说的还可怕。不是优质资源向名校集中那么简单，而是很多地方可能以后无法再诞生名校。
养不起。
兰州大学那52亿年预算，可以说是集全省之力，再加上多个机构协调，硬挤出来的。
与此同时，江苏一个东南大学104亿，南京大学79亿，矿大40亿，江南大学36亿。被兰大吐槽天天跑来挖墙脚的苏州大学，其实只有34亿。
扬州大学都26亿了，小老弟。我虽然也有扬州大学的胖友，但两个扬大也不是一个兰大的对手呀。
无他，养得起。
这是当下高等教育的窘境，结构性不平衡。
照理来说，高校本无制造业般强烈的城市化聚集需求，国际上待在小镇里、山疙瘩里的顶流名校多了去了。
房价地价便宜，易于管理，各项综合成本都能下来。学生毕业爱去哪去哪，普林斯顿和康奈尔都在村里，不碍着你进城找工作。
但我国这个混乱的高校投入逻辑，使得优质师资生源都不得不往大城市聚集。明面上是国家行政规划，实则是地方市场驱动，高校要拜好多个山头。
既然要拜山头，当然是拜有钱有权的。
不改变高校投入的结构性不平衡，教育资源的丁字型趋势不会扭转。再过十年，我们要开始纠结某些地区的“历史名校凋零”问题了。
2021 年目标为「国内生产总值增长 6% 以上」，释放了哪些信息？
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？
作者：匿名用户
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匿了。浙江某农商行正式员工。
银行不是个吃大锅饭的地方，绩效考核越来越重，收入多少没法估算。取决你自己的业绩，所在支行的业绩，还有你所在银行的薪资水平。从业正好6年，有记账的习惯，我就列举下自己这么多年的收入吧，以下数字均为到手。
14年7月开始上班，其中7-9月三个月培训加实习每个月2k固定工资，10月份正式上岗担任柜员，加上年终奖的8K，收入3w左右。
15年10月份开始转岗做客户经理，接手了一个业绩很差的客户经理班底，因为实在受不了当柜员的不自由一心想转岗就咬牙接手了，当客户经理的几个月绩效收入非常低，全年年终奖4W6，收入15W。我们单位新员工的绩效工资有打折体系，第一年7折（其实是半年），第二年8折，第三年不打折，柜员绩效工资按流水来算，一般业务一元一笔，我所在支行非常忙，我每天都轧帐都是200+的流水。
16年担任客户经理，因为接手的底子较差，业绩一塌糊涂，我索性也就让它差到底，重心放在学习业务上了，没怎么管业绩的事，年终奖2W8，全年收入12W。
17年担任客户经理，开始发力，一年的基础打下来工作非常顺手了，17年换了一个年轻的行长非常想做业绩，全年支行业绩非常理想。个人业绩排在了全行前20（当时全行客户经理200名左右），年终奖发了8W5，全年收入25W。受限于我是初级客户经理，我的团队长是高级客户经理，当年排名比我高三位，加上中间业务收入（除了主营业务，我没怎么管其他中间业务收入，其实这些非常好赚，比如一张信用卡50元，一部ETC100元），她的全年收入达到了40W左右（我们私底下大致给她算出来的）。
因为17年业绩好，加上支行行长欣赏我做了推荐，18年1月提拔担任了网点主任，但是这又是个坑，网点业绩全行倒数第五。年终奖收入3W8，全年收入20W（为了提拔放弃了收入）。网点主任级别上来了，平时工资发的多太多了，都是1W以上，有时候发到2W以上。
19年开始发力业绩，将网点做到了20来名（全行中游），年终奖8W6，全年收入32W。
20年上半年已过，今年业绩比去年略好一点，中游靠上位置，目前已到手15W。PS：刚刚通过竞选，拟提拔担任支行副职。还在公示中。
再讲一讲我所了解的单位薪资结构。
柜员：电子替代率大幅提升，柜员的业务笔数已经大大减少了。现在行里也有意识的减少柜员与机关人员的薪资，提升客户经理的薪资。现在柜员一年大概15万左右，有存款的另算。
客户经理：底薪一再降低，客户经理之间的收入差距一再拉大，去年全行客户经理第一达到了60W，而最后一名5W。你没看错，5W，年终奖发了一笔负数，要从今年工资里扣，并且是没有出现不良贷款情况下。全行平均大概20W左右。
网点主任：去年全行第一50W，最后一名10W。平均大概30W左右。
支行副行长：所在支行行长薪酬打7折，区间应该是30-40W。
支行行长：区间40-60W。
机关科员：20W左右。
机关副总：35W左右。
机关老总：50W左右。
总行班子：副职80W左右，正职100W左右。
另外我们单位员工手上都握有我行股份，股金收益较为可观。我们单位05年从农村信用社改制为农村合作银行，当时普通员工可以以一元一股入股10W股，现在配股到40W股了，根据去年的年报算下来现值每股3块2。这批老员工去年分红是4W8，最近一次股金拍卖卖到近7元每股（不过我们员工股只能内部转让，卖不到这个价钱）。其他级别入股数量未知，只知道行班子当时可以入股50W股（从年报中的大股东持股数推出来的）。
17年10月我们单位又从农村合作银行改制为农村商业银行，当时还是客户经理，普通员工限入3W股，过几个月再改制我就可以入股10W股了。不过当时我的购入价达到了2块8一股，不考虑配股的话收益也就个理财水平。所以老员工普遍没有再购入我们单位股份。
再补充一点：我们单位是五险二金，有一个企业年金托管在平安银行，目前我的企业年金累积6W5，公积金按照地方最高标准，目前我每个月公积金5K3。
其他福利也都较好，我一年油补1W，客户经理是8K，柜员5K，其他级别未知。逢年过节也会发些东西。每年年休假疗休养补贴400一天（我年假5天，疗休养5天，加上疗休养标准2K，如果都不休的话可以拿到6K）。
我所在的农商行排名在全省里一直是比较前列的，在我们地级市农商行里薪资水平一直在前三。
另外还是要讲一下房价吧，每个地方收入都不一样，对比一下地方房价才有意义。我们当地均价在2W左右，新房开盘在2W3-2W5左右，特别贵的小区除外，我们单位员工买房压力基本不大。我们地方也比较富裕，房子的事基本上都是父母买好了，男方有套婚房是个标配，现在都是独生子女，大都女方也会嫁一套房子。所以这个收入在我们地方确实还是过的比较潇洒的。
但是农商行平台真的太小了，不考虑收入的话还是别来了。经济不景气，四大行现在也放下身段来竞争我们的市场，他们统筹全国资金的成本，真的是降维打击，贷款利率一再降低，甚至已经低于我们的资金成本。对于我们利率不下调没了市场，下调就是做亏本生意。我们地方城商行也异常发达，一个地级市三家城商行（暴露坐标了，全国唯一一个有三家城商行的地级市），他们体制又较我们更为灵活，我们现在真的是腹背受敌。去年我们单位利润就开始负增长了，今年受疫情影响，下滑更严重是肯定的。
就我自身而言，单位层级太小，干部又非常年轻化，一眼就看到职业生涯尽头，挺没尽的。
单位大致三个级别：
一.基层干部：1.团队长：在支行带一个团队，支行行长任命，没啥实权，基本是一些过了提干年龄但又很资深的客户经理担任，年轻人有能力或有关系的基本会跳过这个环节；
2.网点主任：一个网点的负责人，提干年龄限制35，行班子任命。上升途径的第一道坎，也是最尴尬的位置。可以说是压力最大工作最苦的一个岗位。一旦过了中层副职的提干年龄，就是要苦逼一辈子了，所以很多三十二三左右的基本是不会去参与网点主任的竞聘了。如果关系好也有可能会调到机关当普通科员。
二.中层干部：
1.机关部门副总或支行副行长：提干年龄限制38，行班子任命。上升途径的第二道也是最后一道坎，过了这道坎就没什么追求了，副职压力也小，收入性价比我觉得是最高的。
2.机关老总或支行行长：正职与副职的比例大概是1:1.5，如果不是太晚提拔中层副职，不犯什么错的话，基本都会成为正职。
三.高层干部：副职提干年龄限制45，正职不清楚，省联社任命。没有过硬的关系想进行班子是不可能的，行班子有多难进，我目前支行行长的亲戚是副厅级别，我的支行行长自身也非常优秀，但是为了行班子争破了头，今年是卡在其年龄的最后一年。单位现在的提拔状况是，网点主任可以不看关系只看业绩，中层看业绩但也需要点关系，高层就完全就看关系了。
我目前不到30，同级别里属于最年轻的那么几个，但想混到高层是不可能的，大概率最后会以支行行长的身份退二线。好像蛮难想象的，但这就是现实，想跳出去也不太可能，其他银行看不上农商行的，除非你降级降收入。中层52岁就退二线，可以规划一下二十年后的生活了。
2021 年将解决好大城市住房突出问题，帮助新市民、青年人缓解住房困难，你有哪些切实建议与期待？
1，鼓励集体建设用地及非居住性质的土地用于兴建长租房。鼓励企业利用自有土地为雇员兴建长租房。
2，城市社会公共服务与房屋产权脱钩，“租售同权”。促进教育等社会公共服务同质化。
3，对土地财政依赖程度低的特大城市，逐步取消商品住宅用地供应。剥离住宅的产权与使用权，让“买房投资”成为少数人的自娱自乐。居者有其屋不等于居者有产权。在青年群体尤其是新市民群体当中形成长租房也可以安居乐业的观念 。
4，对土地财政依赖较大的中大城市，近期加大土地供应量“薄利多销”，可适度改变住宅容积率和日照条件，远期采取转移支付等手段降低城市对土地财政的依赖。
5，促进大城市周边形成城市群，分流大城市人口与产业，围绕大城市形成一批可以满足居民日常工作生活需要的中等城市。
6，MMT。印钞解决土地财政缺口，加强中央和地方的政府间财政纽带，提高社会保障下限。同时降低资产阶级以下各阶层的贫富差距。
作者：邓铂鋆
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全国人大代表建议春节假期延长至 10 天，你赞成吗？可行性如何？
为了纪念2020年正月伟大的抗疫斗争，我建议今后的春节按照2020年春节期间全国人民延长假期防控疫情的时间放假。全国人民坚定意志在家休假，为疫情防控创造了有利条件。相比全球各国抗疫，2020年春节长假是我们打赢抗疫斗争的重要优势之一，值得永远纪念。事实证明，我们的社会可以接受2020年那个长度的春节假期。
作者：邓铂鋆
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如何看待中国「十四五」将发力「卡脖子」工程？你有哪些期待？
作者：邓铂鋆
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认识了一位朋友，他在长三角地区某个芯片产业发展的不错的城市，从事芯片产业发展协调工作。听他讲这些年的经历，我要是洗稿发到知乎，大概能进入工科劝退答主前三名。“卡脖子”这事吧，从实验室里做出来样品的难度是一，打通产业化大生产的流程设计、全产业链供应的难度是一百。高等教育人才培养与院所“学院派”创新机制不适应社会需求制造的麻烦难以量化。朋友最爱讲的段子是我们培养的博士要跟台湾老师傅学十年才能出徒，出徒后因为修不好零件禁运的设备急得心梗。然后掐掉一段博士心梗后的劳动待遇情况。（入行三十多年的台湾老师傅最早是偏体力劳动的技术员，根本没读过博士。）朋友所在的城市为了支持芯片产业，已经从各种渠道融资十一位数了，至今看不到回头钱。当地政府和企业艰难维持现金流，说实话还能走多远都是未知数。基本上想致富只能指望拜登把特朗普打过的嘴炮兑现。面对天文数字的亏损和国外巨头们飞涨的报价，该市山东来的芯片产业负责同志盘算了半天，说“我们迟一轮涨价，下游的企业就可以少一点资金压力，就能多定一些货。”于是，又等了两个月，该市企业涨价15%，而国外巨头同期已经涨价超过35%了，国货因此扩大了些许的市场份额。芯片产业更多是这种经济上说不通的政治账。芯片属于比较成熟的产业，回报路径很清晰，发展芯片产业尚且如此艰难。“卡脖子”工程投入极大、回报周期极长，必须由中央政府出面垫资并监督扶持措施的效果，将其成果作为公共产品惠及社会。
如何看待政府工作报告：尽最大努力帮助新市民、青年人解决好大城市住房困难问题？
我提前看了参考答案。
“居者有其屋”不是“居者有产权”。主要是利用其他土地使用性质的土地比如说集体建设用地兴建公益性质的长租房。
青年人对产权的执着有两个原因。一是“租售不同权”，二是过去几十年房产增值让大家都想购入房产跟着躺赢。一些朋友绝望买不起房子，很大程度是绝望无缘购房发财梦，虽然自住房升值是典型的纸面富贵。
解决新市民群体居住的方案是提供产权与使用权分离的房产，剥离住房的投资属性。为了让租住户也能安居乐业，将出台相应的长租房保障措施和租售同权措施。
但是丑话说前啊，特大城市限制规模已成定局，只有大城市需要劳动者才能留下来。你要么是先进产业人才，要么是快递小哥、清洁工、公务员、教师这类维持社会运作的劳动者。拟疏解产业的小职员是没有前途的。
作者：邓铂鋆
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为什么越来越多的年轻人想去体制内工作？
作者：萧萧
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师医公真的是永远的神！我去年春节回老家跟一个教师妹子相亲，得到了很多我以前从不敢想的事情。她是湖南师范大学毕业的，在老家教语文，我们老家县城是一个什么工业都没有，但房价抄到了一万二一平的小县城。我们县的主要gdp在于打工人创造的外汇，城里除了体制内工作人员几乎没有年轻人。因为工业早被贪腐的弄死了，商业得到互联网商业冲击基本苟延。唯一存活的商业是 餐饮 培训与娱乐，县城的暗娼很多，卖淫业发达。我跟她说收入后，她说你累死累活跟我们学校的数学老师差不多嘛。他指着县政府附近的楼（全县房价最高的地方，到了一万四）说，这片楼盘基本上就是老师，医生还有公务员在住。土豪住在外面的别墅里。我大吃一惊。她说：数学老师靠代课，红包。逢年过节家长微信发问候没红包，老师是不回复的。代课一个暑假白天在学校代课10万，晚上家教10万。但是语文就不行了，很少有家长找语文家教。代课费也会少很多。记住了，读师范专业千万别选错！数学>英语>美术>物理>音乐>>其他学科我让妹子估计下这几个专业平均税后年收入（高中教师）：数学：40～50万英语：30～50万美术: 25～30万物理: 20~25万音乐： 15～25万其他学科：<10万我们县城做普通工作平均年收入，听好了 2～3万。（不是在侮辱县教师这个职业，基本工资真的就是三万多一年，房价一万二，不来外快等死吗？县城的gdp远远支撑不了房价，要么去北上广做工具人，体制内的还不让有灰色收入了？）住房，教育医疗，三座大山。代表千百万在一线城市出卖血汗的打工人的血汗汇集处。住房因为土地财政流入公务员腰包，其他两个不用说。师医公，永远的神; 住教医，永远的山。师医公其他的好处我就不说了，我只是想说我们太低估师医公的收入了！你是要往山上爬还是下面抗起师医公，做你的选择。由于收入很多人觉得高到离谱，我去咨询了给我介绍对象的校领导关于教师收入的问题。 她表示红包补课现在查得很严，现在数学老师这个收入全县只有不到十个名师有。 红包不赚钱，老师不会收，现在学生家长主要送烟酒。 现在外面开班补课只能找人牵线去异地，外快主要还是靠一对一补课。但一对一补课只会找有名气的老师。 县里一中老师收入，不考虑外快，包各种福利绩效年收入5～8万。比外面平均水平高，但对比县城房价也很难。看样子相亲妹子估计把顶尖名师说成一般老师。
我就拿我老家的县城举例子，总人口109万，市区人口36万。我读高中的时候是县高，一个年级900个学生，一半城市户口一半农村户口，城市户口全部走读，其中80%补课，每个老师教两个班就有稳定三十多人补课，一般是六个人一个小班上课（周末）一个学生100块，一周就是接近四千块。还有一些普高的学生会找我们县高的老师单补，一节课600。如果是寒暑假几乎可以补二十天以上，一个寒假/暑假赚个十万绝对不是问题。一年收入三四十万在我老家县高老师里绝不是少数，绝大多数理科老师都能达到这个水平。
而我老家那个县城房子才四五千一平，老师稳定人上人[惊喜][惊喜][惊喜]
我对议员的人上人学没什么意见，对于黑大锅宫酱的风气也无所谓，事实上我就天天黑生化环材，只不过吧，虽然我出于个人利益相关，希望报考公务员的年轻人越多越好，但还是得说一句，希望大家得有点脑子，至少提前做好调研，不要别人说什么你都信，像公务员三倍公积金这种我都不说什么，虽然不常见但的确是有，至少曾经有，但是小县城老师一个暑假补课挣几十万……大哥你那是洛杉矶县吗？你一中科院的，还是程序员，你的发言能不能稍稍匹配一下你的智力和财富？
作者：不想上吊王承恩
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作者：不想上吊王承恩
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以下均节选自历年政府工作报告的下一年度主要工作任务部分涉及的房地产内容：10年政府工作报告：“加快发展二手房市场和住房租赁市场。”“帮助进城农民工解决住房困难问题。”“深化城镇住房制度改革，满足居民多层次住房需求，努力实现住有所居的目标。”11年政府工作报告：“进一步落实和完善房地产市场调控政策，坚决遏制部分城市房价过快上涨势头。”“规范发展住房租赁市场。”“有效遏制投机投资性购房。”12年政府工作报告：“严格执行并逐步完善抑制投机、投资性需求的政策措施，进一步巩固调控成果，促进房价合理回归。”“抓紧完善保障性住房建设、分配、管理、退出等制度。”13年政府工作报告：“坚决抑制投机、投资性需求，抓紧完善稳定房价工作责任制和房地产市场调控政策体系，健全房地产市场稳定健康发展长效机制。”14年政府工作报告：“提高大城市保障房比例。推进公租房和廉租房并轨运行。”“增加中小套型商品房和共有产权住房供应，抑制投机投资性需求，促进房地产市场持续健康发展。”15年政府工作报告：“住房保障逐步实行实物保障与货币补贴并举”“落实地方政府主体责任，支持居民自住和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。”16年政府工作报告：“完善支持居民住房合理消费的税收、信贷政策，适应住房刚性需求和改善性需求，因城施策化解房地产库存。”“建立租购并举的住房制度，把符合条件的外来人口逐步纳入公租房供应范围。”17年政府工作报告：“要支持居民自住和进城人员购房需求”“坚持住房的居住属性”“加快建立和完善促进房地产市场平稳健康发展的长效机制，以市场为主满足多层次需求，以政府为主提供基本保障。”“加强房地产市场分类调控，房价上涨压力大的城市要合理增加住宅用地”18年政府工作报告：“将符合条件的新就业无房职工、外来务工人员纳入保障范围”“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，落实地方主体责任，继续实行差别化调控，建立健全长效机制，促进房地产市场平稳健康发展”“支持居民自住购房需求，培育住房租赁市场，发展共有产权住房”“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让广大人民群众早日实现安居宜居”19年政府工作报告：“更好解决群众住房问题，落实城市主体责任，改革完善住房市场体系和保障体系，促进房地产市场平稳健康发展。”
一篇笔试压线选手的面试逆袭攻略——省直、市直、长沙农商行面试第一
八月正好公休假，作为一位三次逆袭的笔试压线选手，给广大准公务员们写一篇面试干货。
守擂可用，逆袭更香。
一、报班那点事儿
三句话：中华绕行、尽量省会、上岸优先。
首先，报班不报垄断机构的班，这点目前已经是共识了。
其次，地面班尽量选择省会城市，地市级以下的公务员培训班你可以考虑去应聘。
最后，如果你身边有已经上岸的体制内公务员，口才还可以的，就不用考虑报班了，一对一练题绝对比机构省钱靠谱提升快。
二、面试官喜欢哪种类型的考生
公务员面试当中流传着一句话：要给面试官递枕头，而不是递砖头。
其实面试这个事，换位一下考官视角，就一点都不神秘。
想想你好好上着班，突然被抽中要去隔壁市当面试官，一个大巴拖到外地宾馆开始封闭化管理，抽签分好了考场之后一坐就是一整天，面对一堆素不相识、嫩生生的未来准公务员们，你希望他们有什么样的表现？
你会每句话都听得很认真，努力地在考生逻辑凌乱的回答里找得分点吗？
那么换个视角，在逐渐疲惫的考场氛围中，如果有个考生嗓音干净平稳、姿态落落大方、把每个得分点都舒舒服服递到考官耳朵尖上，想不想反手一个高分甩到他脸上？
这就叫给考官递枕头，你让他听的舒服，他就给你打舒服的分。
那么具体到答题内容上，高分答案一般具有以下特点：观点题能够把握重点、着眼大局、思维辨证且实际，办事儿的题能够态度积极、勇于担当、考虑周全有情商。
另外，这两年考官当中流行起一种审美潮流——相比起考生会说“行话”，更喜欢考生“有想法”。
特别是需要逆袭的考生，一定要在“有想法”上下功夫。
当然，如果你又会说行话又有想法，那恭喜你，领导班子等着你。
三、面试怎么准备
首先，应该没有考生不知道今年湖南的面试采取分级分类考查方式吧？
关于分级分类面试，因为今年是第一年，普遍认为是分县级以上和乡镇两类来考。
之前这么考的省份有安徽和广东（欢迎补充），网上搜真题练就完事了。
练题之外，还有一个问题是考生比较关注的——去哪看时政热点？
其实相比于半月谈、人民网，更推荐你看求是网、政府工作报告、党代会报告，尤其考县级以上的，需要积累一点有高度的理论知识。
还有就是关注生活当中的民生热点——比如眼下的直播带货、地摊经济、抗疫防汛等等。
另外，看热点也是有方法的，走马观花等于没看，看了就一定要记住，记住了就一定要会用。
比如“优化营商环境”，那么措施要点一二三，总结并且记忆；比如领导人提到“人民至上”，那么党员干部如何做到“人民至上”，要点一二三归纳并且记忆。
看见热点脑子里就要有题，不用大段地背文章，因为你面试的时候根本就想不起来。
此外，你要会分析真题。
看一遍历年真题，你会发现其实湖南面试的难点不在于题，而在于时间限制。
十分钟三道题，客观地讲，考生在刚开始练题的时候确实很容易自闭。
所以需要整理一套你自己的答题模板，并在练题的过程中不断地加以完善。
个性化的答题模板不仅能提高思考效率，还能保证你在紧张的面试环境里能比较流畅地把题答完。
然后，题型方面，从历年真题来看，综合分析和组织协调是重中之重，人际/情景/应急一般一套题选考一道。
今年考乡镇的建议关注组织、情景、应急三类题在基层工作中的应用场景，比如接待来找你领导的老大爷老大妈、村民不配合工作如何劝导之类。
下面以综合分析和应急处理为例简单讲讲答题思路。
[一]综合分析题
综合分析题分两大类：热点时事和领导人讲话，其中重点题型是热点时事。
对领导人讲话题先解释一个误区，这类题不一定需要华丽的排比句和高大上的例子做为支撑，这种答题思路适用于申论大作文很出彩的选手，另外一种比较讨巧的方法就是联系“国家/社会/个人”来谈——“作为一名有多年工作经验的基层工作者/作为一名即将踏入就业岗位、立志为人民服务的应届生，我从总书记的话语中领悟到以下几点启示……”
一定要正确认识你自己的答题风格，如果你是材料型选手，当然可以把华丽的词藻甩到面试官的脸上；如果是理科型选手，那就好好输出逻辑和大局观；如果有基层工作经验，就可以着重聊工作细节。
然后是热点时事类题，这类题的思路建议可以从三个方面来展开：正反分析、原因、对策。
这三部分的比例需要根据题目的问法进行调整甚至删减，比如2018年湖南省考真题：
“企业家愿意回到乡村修建房屋给村民住。但是有外迁很久的村民回村要求分房，部分拆迁的村民也要求更多拆迁款，甚至还有人对已经建好的房子进行恶意破坏。对此类事件，请谈谈你的看法。”
这道题讲的是农村建设/扶贫过程中出现的一个问题，很明显不需要正反分析，答原因、对策即可。
这种有话可说的题，不建议带帽子，直接开门见山——
“考生开始作答第一题：企业家回乡建房，这本是好事一件，却在分配这个环节上引发了村民的分歧甚至闹事，究其原因，主要有以下三点：
第一，分配方案不完善……第二，当地乡政府没有给与足够的重视和监管支持……第三，当地管理部门执行力和公信力不足，在维护乡镇秩序方面缺乏主动……
针对以上三点问题，作为乡镇的基层公职人员，应该从以下几点作出改进……”
这道题本身不难，不过要注意两点问题：第一，这道题不建议将责任矛头指向村民，因为你作为政府工作人员，应该积极引导和管理，看重结果导向，这是公务员思维。
第二是没有答题亮点，其实这道题很容易有亮点，很多考生应该都能想到一个角度——扶贫先扶志/授人以鱼不如授人以渔。
那么在对策说完之后可以加上一段——
“其实，作为乡政府工作人员，我们应该比企业在思想上先行一步，考虑如何能够搞活乡镇产业，从根本上消灭贫困。建房虽然能解一时之贫，却解决不了乡镇发展的沉疴和村民的懒惰，所以当企业展现出投资意愿时，我们应当将资金引导向实体经济，发挥资本和劳动力的双重作用，振兴乡镇经济。”
这段话遣词造句不是重点，可以说得很白话，适当带点儿关心民生的情感在语气当中。
这就是所谓的“有想法”，并不需要天花乱坠，比你的竞争对手多想一层就可以了。
[二]应急处理题
这类题一般都是三步走：亮明身份，了解情况；详细解释，赢得理解；后续反思，长效避免。
比如2018年真题：“某市民到窗口办理业务，因为现金不够，还差20元，就要求办公人员小王垫付，事后微信转给他。小王以规章流程不符为由不同意，之后与该市民发生争吵。如果你是小王的同事，你会怎么处理？”
“首先，我会立即上前缓和局面，让小王暂时离开工位冷静一下，然后向这位群众表示歉意，小王年轻人说话比较直接，希望他不要往心里去……
然后，我会耐心细致地向这位市民解释我们办事的规章制度，按照规定垫付钱款属于违规行为，并且告诉他不远有ATM取款机，隔壁还有便利店……希望他能够支持我们的工作。
在处理好这件事后，作为一线窗口服务人员，我会反思两点问题，一是我们的服务意识还有待提升……二是我们的支付方式还不够灵活……应该转变服务态度，优化服务流程，提高群众满意度。”
这类题要注意一点：不要把问题想得过于复杂，比如你是城管执法人员，现在有两个摊贩发生争吵，引起围观，你怎么进行现场管理？有些考生就会想——争吵升级了怎么办，讲道理不听怎么办，围观群众疏散不了怎么办？不用想这么多，你现在是在答题，客观公正地摆事实讲道理之后，就可以顺着台阶下了——重点是要让考官认可你的解决方式。
四、一些温馨提示
1、关于考场忌讳。
不要全程低头，不要重复要点，不要答题超时。
2、关于面试紧张。
不想给各位灌鸡汤，说个对降低紧张情绪有点效果的妖路子——看公务员面试的考场录像。
站在考官的角度看，然后回过头调整你的答题状态和侧重点。
其实公务员这份工作，除了个别闲职，真没必要抱有较高的期待，就好比你网恋奔现，你以为对方是迪丽热巴刘昊然，结果来的是你高中班主任，你说你有什么好紧张的？
3、事业考试和农商行。
事业单位一般自主命题，题本比较接地气，联系热点没有省考那么紧密。
农商行是个比较神奇的雇主，前几年长沙要求211，客观的说面试竞争并不激烈，因为基本都是拿来做保底。面试形式和公考基本一致，除了压轴题不同，压轴题一般是以银行一线工作环境为背景，考察服务态度和协调能力。
有关面试的东西就说完了，感谢大家看到这里，有问题可以留言，不方便留言的疑问可以私信，有空的时候会上来解答。
最后，一定要甩开膀子多练题，公务员面试这东西一定程度还是酬勤的。
加油！
省农信社联合科技岗笔试题
1、 进程的通信机制有哪些？消息、套接字、管道、内存共享、
2、 Linux系统的管理包括哪些？内存管理、进程管理、文件管理、设备管理
3、 进程是一个程序的一次执行的过程 进程是程序执行和资源管理的最小单位
4、 IP协议是不可靠，无连接的协议
5、 数据库索引包括___索引和___索引
数据库的查询：
用一条sql语句查询出“每门”课程都大于80分的学生姓名
Name chengji fengshu
张三 数学 75
张三 语文 81
李四 数学 90
李四 语文 76
王五 数学 81
王五 语文 100
王五 英语 90
先查出低于80分的学生名单，然后再用姓名作为条件对比，排除刚才查到的学生
SQL Server：
select distinct [Name] from [表] where [Name] not in (
select [Name] from [表] where [fengshu]<=80
)
6、 简析互联网金融的影响
理解这种互联网金融模式，需要抓住几个关键点：
第一， 信息处理；
第二， 风险评估；
第三， 资金供求的期限和数量的匹配，不需要通过银行或券商等中介，完全可以自己解决；
第四， 超级集中支付系统和个体移动支付的统一；
第五， 供求方直接交易；
第六， 产品简单化（风险对冲需求减少）；
第七，金融市场 运行完全互联网化，交易成本极少。
互联网金融模式下，支付系统具有以下根本性特点：
所有个人和机构都在中央银行的支付中心（超级网银）开账户（存款和证券登记）；
证券、现金等金融资产的支付和转移通过移动互联网络进行（具体工具是手机和iPad）；
支付清算完全电子化，社会中无现钞流通；
二级商业银行账户体系可能不再存在。
信息处理高效
信息处理是金融体系的核心。金融信息中，最核心的是资金供需双方信息，特别是资金需求方的信息，如借款者、发债企业、股票发行企业等，是金融资源配置和风险管理的基础。
7、 什么是完全备份，差异备份，增量备份？银行的数据备份一周要怎么安排数据备份
不同备份类型可以存在一定组合，参考示例如下：
完全备份和差异备份：
在星期一进行完全备份，在星期二至星期五进行差异备份。如果在星期五数据被破坏了，则你只需要还原星期一完全的备份和星期四的差异备份。这种策略备份数据需要较少的时间，但还原数据使用较少的时间。
完全备份和增量备份：
在星期一进行完全备份，在星期二至星期五进行增量备份。如果在星期五数据被破坏了，则你需要还原星期一正常的备份和从星期二至星期五的所有增量备份。这种策略备份数据需要较少的时间，但还原数据使用较多的时间。
还有一些填空题。
如何看待政协委员建议婚恋教育设为大学必修课？
这问题还不简单吗？
动机和结果都和前一阵子教育部针对某代表提议“加强男性气质教育”而表态说的“加强体育教师配备”类似。
不管建议提出者的初始动机是什么，如果真的在高校落实，结果一定是各个部门花费经费若干、组织调研和会议几次，最后研究决定开设XX课程，各个学校专门成立教研室，配备几个专职教师，部里设置一个办公室主抓，另外编列一笔专项经费用于课程研发、教材采购、平台开发和人员补贴。
从上到下，皆大欢喜，委员完成了提案KPI，部委有关部门多了一项工作职能，高校获得了新增编制和经费，一大批文不成武不就的漕工拿到了编制，相关社会外包机构增加了业务，新闻单位报道热点也有了，相关网站这个月流量也达标了。
所以你要问如何看待呢？这难道不是正常国家的正常政治游说活动的一部分嘛？什么？你竟然在纠结这么个课程能不能解决什么生育率问题？拜托！做题有用要警察干嘛！
作者：吴天微
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拥有多少资产，才算财务自由？
简单财务自由是资产性收入cover目前劳务收入。
初级财务自由是资产性收入增至目前的家庭全部收入。
中高级财务自由就仁者见仁智者见智了。财务自由的上限大概是科幻小说《赡养人类》里的“终产者”了。
早年我还能实现简单财务自由。因为家里唯一用于出租的赫鲁晓夫楼不断老化、贬值，现在我实现不了简单财务自由了。2004年出租的时候租客是怀念民德来华打工的德国工程师，有专职翻译和司机。现在租给装修公司包工头住民工，睡高低床。
作者：邓铂鋆
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如何看待最新政府工作报告提到今年老旧小区改造任务量提升至5.3万个？老旧小区房地产市场前景将会是怎样？
作者：邓铂鋆
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我家有套房龄42年的房改房，位于顶楼。前几天，因为屋顶漏水严重，几个邻居合伙提议使用维修基金大修屋顶。我们这栋楼的邻居们基本上都有20年以上的交情，邻里关系融洽。再加上是单位宿舍，在一位热情的楼长邻居的斡旋下，不管是长期不在此居住的屋主还是已经移民的屋主，很快都取得了联系达成使用维修基金的意向。单位还有“房管科”这个部门，他们提出只要楼长把居民签名凑齐，去住建部门申请维修基金这事由单位“公对公”完成。
期间我们跟维修公司上门勘察的经理闲聊，经理说他做过多个老旧小区的防水维修及翻修、大修。以他的经验，动用维修基金需要全楼认可这个事情就是一个高门槛。单位宿舍还好说，住户基本稳定。如果住户成分复杂一点，“人户分离”，找业主签字都找不来。或是邻里关系紧张，不管提议啥都有人出于各种原因反对。你顶楼住房想修屋顶，可能三楼有个杠精就顶着不同意。甚至有的老楼要安装电梯，顶楼的房主是已经住进养老院的高龄老人，他觉得这套房子自己又不住，反对安装电梯；中间楼层有个高龄老人觉得电梯有辐射，别看腿脚不利索的一年都没出了门，就是反对装电梯。
按照维修公司经理的说法，在住户达成一致的情况下，获得维修基金大概要等两个月到半年的时间。许多时候因为维修需求来的急，维修公司要垫资进场，住户往往有顾虑。牵头的住户担心维修基金批不下来，跟公司签合同的自己要当“冤大头”。维修公司也担心扯皮，住户说“你找政府要钱去”。我们这栋楼的维修基金目前不能覆盖维修公司的预算。初步设想是这次修屋顶把维修基金花光，余下的钱由顶楼住户分摊。很多小区的维修基金也并不丰厚，大修都可能涉及到居民掏钱。因为修顶楼屋顶花光维修基金，别的住户会不会反对？这又造成了新问题。
虽然我家的维修还没开始，但是通过此事的前期酝酿，我觉得老旧小区提升改造这事必须以政府为主体，保姆式服务，大幅让利给居民。不然推动很难……然而，阿爷有钱么？今后，大拆大建的改造会越来越少。老楼翻修这事的结果虽然令居民满意，但是筹资和前期协商是个大难题。
14亿人对于今天的中国究竟意味着什么？
作者：王子君
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谢邀。
如果实现全面工业化，14亿人的体量就会成为绝大多数产业链的终极壁垒，中国会达到人类有史以来最大的规模垄断。
哪怕没法彻底扭转老龄化的趋势，也是稳如老苟，虎视关东。这就是那句“每个人的力量乘以14亿”。
但如果这个历史进程被打断或者长期停滞，那么我们就会陷入中国版的“中等收入陷阱”。多数人长期低水平徘徊，两极分化加深，整个国家要在寻找改革的内部拉锯里沉陷很久。
老龄化此时就是附骨之疽。这就是那句“每个人的问题乘以14亿”。
带英工业化时多少人？
找不到1760年上下的带英人口数据。不过1801年带英做过一次人口普查，约1050万人；如果把爱尔兰岛这个半核心算上，1500万人。
带英是千万人口级别的工业化。
1925年苏联召开十四大，确定了社会主义工业化的总方针。慈父要开始把俄罗斯这个传统农业国，一步拉到工业国水平。
1926年苏联搞了第一次人口普查，结论是：俄罗斯人7700万，乌克兰人3100万，白罗斯人470万。乌克兰当时算是核心民族，满打满算过亿。
苏联是上亿人口级别的工业化。
美帝的工业化比较复杂。从18世纪末一直干到19世纪末，而且是自北向南逐级展开，中间还经历了工业化的尖锐矛盾，南北战争。
1790年美帝人口四百万，1890年飙升至6300万左右，1910年冲到了9200万。总的来说，美帝是个千万级人口消化第一次工业革命成果、近亿级人口参与第二次工业革命、过亿级人口主导第三次工业革命。
讲真，南北内战太早，2933大萧条太短，美帝的工业化基本没啥打断，反而有两次世界大战的强刺激，羡煞旁人。
我们现在是十亿级别的工业人口。
咱先不讲未来多美好，咱先讲我们回不去。
你整啥农业现代化也支撑不起十亿级人口，不是粮食产出不够，是就业岗位不够；
同样，你再怎么吹服务业也撑不起。因为脱离工业的服务业，要么赚得多但岗位极少，要么学印度，四五个亿的人围着几个大城市打流动短工，搬箱摆摊那种。
别拿咱们的外卖小哥来套。现在美团和饿了么的注册骑手加总也就700万左右，活跃骑手数量砍半。
回不去的。不管怎么吹“服务业从业人数早就超过工业啦”，没了钢铁厂纺织厂电子组装厂，这些都得崩。
20年第三产业的就业占比能到47%，不是因为我们“想”吃的更好玩的更好，而是我们的产业体系这几年艰难升级，算是有些增长积累，“能”吃的更好玩的更好。
三产是一二产的放大镜。至少我个人态度，不相信中国这个体量能靠服务业立国。
然后往美好的方面想，那就能非常美好了。
先是靠廉价劳动力来抢订单，然后是订单积累制造知识，再通过比较优势排挤他国的产能与制造知识积累，最终形成产能垄断。
与此同时，完善分配制度，持续拉动内需市场，使中国成为全球最大的科技应用与转化市场。全球最尖端的基础研究都来中国转化为实际产品，进一步拉高产业参与度和利润率。
最后，在中国形成可以持续正循环的“科研-投资-市场回收”机制，使得中国的科研投入产出比与他国形成代差。
这就是奔着最后的科技垄断去的。
这条道路要是能跑通，科研、产能、孵化市场形成联动的全球级垄断，那没事了，可以专心吵吵福利政策问题了，吵个一百年。
当然，现实哪有那么美好。要是这么美，生化环材的胖友就不用天天转行CS了。
问题千千万，大手一挥一句话：中国已经出现了一定程度的去工业化。
照苗圩的说法，就是“目前中国制造业占GDP的比重下降得过早、过快，不仅将拖累当期的经济增长，影响城镇就业，还将带来产业安全隐患，削弱中国经济抗风险能力和国际竞争力。”
革命尚未成功，同志们都不想努力了。
机械的在喊“每月8k干到死”，生化环材为了文凭水论文，水完再转行；地租逼走制造业，互联网再在流量上抽一道重税；旁边房地产笑嘻嘻地跑过来打招呼：
还是乖乖炒房吧，比基金稳。
从财税到劳保，各种分配制度的不完善使得制造业从业者没有安全感，更没多少工程学老司机愿意在产线上呆一辈子；上求GDP下求金融变现，收益的巨大差距也使得制造业资本稍微有点积累，就会转移到虚拟经济里。
还有咱们那个偏差值极大的科研。
中国因为体量，天生是个制造业友好型国家，但这不意味着我们的制度是制造业友好型。在长期追求速度的环境里，我们其实是“资本友好型”。
只不过当年开厂来钱快，那就“友好”一下工厂；现在玩数字来钱快，那就去“友好”一下数字。
讲真，到今天了，我不认为国家有完整的制造业升级思路，应试交卷的那种KPI也没有。
你看看职业教育体系那鸟样就知道了。
总之，14亿可能是好是坏，但总之是命。
全球人口75亿，中国一个国家就快五分之一。说到底，14亿人未来如何，就看这个国家未来在全球干什么。
总不能给全球人民搞直播吧？观众不够用啦。
全国政协委员李国华建议，对 996 工作制进行监管，应该如何监管才有效？
作者：王子君
链接：https://www.zhihu.com/question/448500726/answer/1773217394
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谢邀。
委员提的好，但提得太辛辣了。
监管主体坐在那，公司们大量996，然后打工人凑在一起给监管主体出主意：
我觉得你们该怎么怎么管。
孝爆了，太孝了，家人们。
劳动法第36条写的很清楚了，每天8小时，平均每周最多44小时，合法极限下最多最多每月212小时。
996，每月至少288小时。
有人说这事民不举官不究，监管主体查不过来。可有些公司已经把996写在招聘需求上了，有些公司搞大小周（即隔一周周末休一天）都能发新闻稿了，还不究？
杭州的劳动保障部门，离当地那票互联网公司就隔着一条钱塘江。下班后开车到人家公司楼下转一圈，不就知道加班有多严重了么？
贴脸还闭眼。
怎么监管才有效？你至少整顿一下行业巨头啊。
中小微企业你可以说他们利润率实在太低，行业巨头上市的上市增发的增发，金融市场上配合资本机构们玩的可开心了，动辄十数亿起算。你跟我讲他们有压力？
现在吊诡的是：你要是去实业巨头上班，特别是做外贸的，搞不好朝九晚五。
我认识一个蹲在宁波一家笔企（对，做各种写字笔钢笔的）的大姐，搞产品策划的。之前部门规定早八晚五，她早上爬不起来，于是以“加班”为名，改成早九晚六。
然后尼玛下午四点跑去公司楼下打羽毛球，五点半上来收拾东西跑路。
我不能说这是制造业文职人员的常态，但我跑了少说五十家传统实业企业，掐表跑路下班的比比皆是。加班基本就三种情况：客户来急活了，明天开会要准备PPT，今晚要和老板陪人吃饭。
一群四十岁起的，那精神头和日本人也差不多了。
然后国内最有钱、市盈率最高的那票高科技们，往死里加班。
咱不是一刀切反对加班。
广告业的去抢单子，一单提成几十万，加；金融搞过桥的炒短线的敲定投资的，一单几百上千万甚至上亿，加。
多劳多得嘛，符合群众朴素情感认知。
但很多互联网、传媒、金融里的工种，公司的交易和股市的套现，和你没半毛钱关系，你怎么加班也轮不到你喝汤。
那逼着你加班干嘛？
这逻辑传统行业都想得很明白：不是销售岗又不是股东，人家拿那份工资就是干这么多活，没有资产性收入。
反倒是这几个行业疯狂加。传媒挺无奈的，天生被热点时效赶的命；金融还有点单车变摩托的盼头；互联网那票人蹲在工位里和屏幕你望我我望你望到深夜，第二天开会十分钟翻过去的PPT整一宿，这是干嘛？
别提期权啊。这年头能让你翻身的期权很少了，多数期权协议你要是研究清楚，那就是份严重缩水的加班费。
所以与其说“怎么管”，不如问“为什么不管”。
这点…不展开。
但真的得管。不为打工人着想，就想想就业率，也得管。
两个人拿三个人的工资干五个人的活，是很效率，但我们现在实际上缺的不是效率。
是消费啊大爷的。
你只招两个他只招两个，高工资的就那么几个，多数人还是普遍低收入。那这些高效率的人所研发生产的产品和服务，谁消费？
周期性危机的最大矛盾是啥？产能过剩嘛。多数人没钱去充分消费少数人疯狂生产出来的玩意，市场就崩了。
简单说：傻子不够用，骗子就得崩了。
当然，你别指望企业会主动往后退到“三个人拿两个半的工资做四个人的活”，财报就框死了。
所以才要劳动保障，才要限制劳动时长，才要强制力下场。不要老把公平看做是成本，公平也可以是红利。至少对于已经垄断竞争无忧的巨头来说，劳动保障可以抓一抓了。
这样的委员能不能多整几个？
何看待各大银行纷纷成立科技公司？
作者：万金油
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俗话说无利不起早，杀头生意有人做赔本生意无人做，
各大银行纷纷成立科技公司，说明这样做是有好处的。
绝大多数老百姓只看到银行网点柜员整天忙忙碌碌的，
却不知道支撑起银行运转的是背后的各种计算机系统。
银行的每一项业务背后都要有对应的计算机系统支持，
离开计算机系统支持，再多的人力物力投入也没有用。
但是自行开发计算机系统却费时费力费钱还很难做好，
核心系统不得不硬着头皮搞，但边缘系统却成了鸡肋。
花那么多钱建好的各种系统，但业务量却一直上不来，
业务量不够的话，成本就摊不下来，这块业务就亏钱。
但是又不能把不赚钱的业务随便砍掉，因为客户需要，
客户要是觉得不方便想走人，那赚钱业务也留不住了。
于是很多小银行不得不亏着钱自建很多边缘业务系统，
但是它们心里都很不爽，既不想花钱，也不想花时间。
如果大型银行把已经建好运作成熟的系统卖给小银行，
那小银行就方便多了，既能省下很多钱，又能省精力。
但是如果大银行不把建计算机系统科技部门独立出来，
就可能存在数据不独立、大银行偷窃数据的可能存在。
于是为了尽可能避嫌，大银行就把科技部门独立出来，
虽然偷窃数据的可能性依然存在，但毕竟比之前低了。
这样做对大银行也有好处，因为开发新系统确实费钱，
如果能把系统卖给很多银行，不但不亏钱反而还赚钱。
况且不仅卖业务系统可以赚钱，业务合作更加能赚钱，
兴业银行的同业业务为什么能花那么短时间就做上去？
因为兴业银行的银银平台汇聚了那么多小银行的资金，
小银行把闲钱借给兴业银行，既简单方便又有钱可赚。
就算是大银行成立科技公司卖系统不赚钱，那也合算，
因为还有很多的事情，不是简单的算账就能算清楚的。
比如科技部门的人员薪酬，一直都是银行头疼的问题。
银行一直都高薪，但这几年越来越比不上互联网企业。
银行和互联网企业抢人才，却拿不出有竞争力的薪水，
不是银行没这点钱，而是怕冲击其他部门的薪酬水平。
同样是银行内设部门，差别不能太大，否则会有争议，
凭什么科技部门能挣大钱，其他部门只能眼巴巴看着？
但是，如果把科技部门的薪酬水平和其他部门拉平了，
就越来越难招聘到水平足够的科技人才，特别是以后。
如果把科技部门独立出来，调整薪酬水平就方便多了，
可以随行就市，人才值多少钱就开多少价，随时调整。
银行职工薪酬水平要提高不止要看银行的盈利是否高，
还要看银行监管部门批下来的薪酬总额盘子是否够大。
如果银行监管部门给的薪酬总额调整的不及时不到位，
银行就算手里有金山银山也不能痛痛快快地给职工发。
但是一般来说，科技部门的发展是要快于其他部门的，
如果控制了薪酬总额盘子，科技部门受到的限制最大。
银行把科技部门独立出去以后，薪酬盘子也能分开了，
科技部门薪酬就少受到固定比例限制，可以按需调整。
银行内设部门不仅有薪酬限制，还有很多其他的限制，
比如领导职位下属处室数量，不能比其他部门多很多。
独立出去后，设置多少下属处室，安插多少领导岗位，
操作起来就方便多了，不会引起其他部门的太多意见。
银行内设部门不能随便花钱，要行领导和办公室批准，
独立出去后，花大钱还得请示，花小钱就能自己批了。
银行是纳税大户，无论业务纳税，还是员工薪酬纳税，
如果能少纳税，那就相当于多赚钱，所以银行要避税。
把内设的科技部门独立出去，就得花钱买人家的服务，
既然花钱买，那就得付费，定价多少呢？自己说了算。
把费用做高点儿，那利润就少点儿，纳税相应也会少，
还能通过大量关联交易操纵利润，想多就多想少就少。
所以就算很多银行的科技部门独立出去以后不大赚钱，
那也能得到很多很多只可意会不可言传你懂得的好处。
农信社面试
第一，第一印象。
第一印象主要是指考生进场问好的这个阶段，很多考生在备考的过程中都把精力放在了做题上，但是却忽略了最基本的礼仪训练，其实，进场问好如果做的不够好，表现得比较紧张或者随意，那么与考官沟通的桥梁就无法建立起来，考官从外在就判定你不适合农信社，所以，一个大方，自信，从容的第一印象会为考生提分不少，各位考生在备考的过程中每天抽出半个小时的时间加强礼仪训练，尤其是进场问好的训练。
第二，行为表现。
行为表现主要是指考生在整个面试答题的过程中能否表现得成熟稳重，这也是很多考生在备考过程中存在的一个盲点，在备考的过程中不能以正式答题的标准要求自己开展练习，坐得很随意，这样就会养成很多坏毛病，比如拿笔，捋头发等小动作，导致上了正式考场之后不适应，所以，各位考试在日常练习的过程中一定要营造一个相对正式的氛围，加强全真模拟，克服答题中的小动作，让考官觉得你很认真，而不是一个毛头小子。
第三，表达流利。
表达流利是让考官愿意听的前提，如果考生在回答问题的时候，停顿多，嗯啊多，那么考官是否还愿意听你答题的内容就要打一个大大的问号，流利的表达不仅仅体现的是一种自信，更是证明考生具备公务员应该有的最基本的沟通能力，对面的考官就能够预判通过你的沟通能够解决未来的各种问题，与各色的人打交道。这就要求我们考生平常要多说，而不是多看。
第四，有交流感。
有交流感是指在面试的过程中要与考官进行眼神交流，但是在面试答题的过程中，很多考生的表现是对着题本答题，不敢抬头看考官，这就让考官觉得你难堪大任，显得很懦弱，所以，考生应当在平时练习的过程中，多在陌生人面前，人多的场合答题，提升自己的心理素质。
第五，逻辑清晰。
逻辑清晰是让考官听明白的前提，一方面考生要用逻辑词串联自己的答案，让考官非常清晰地听到你说了几个点，另一方面考生在答题的过程中要想拿高分，不能只是简单地答案累加，想到什么说什么，好的答案是应该是有内在逻辑的，是层层递进的分析过程，每个点之间都是有联系的。
第六，措施具体。
措施具体能够体现考生解决实际问题的能力，很多考生解决问题的对策很笼统，没有可操作性，不能够针对题干信息个性化作答，这其实就是套路化答题，所以，考生在备考的过程中一定要勤思考，多积累。
如何看待各大银行纷纷成立科技子公司？
作者：深邃暗黑范特西
链接：https://www.zhihu.com/question/280643384/answer/1206099132
来源：知乎
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嘲讽一波，就是把内部的IT乙方化降低成本，挂个金融科技的牌匾干的是富士康的活计。
还有人不服是吗？那我问你：
1.国内哪家银行的核心会计清算业务，能离开的了ibm的大型机和db2,甲骨文这样的数据库?银行系科技公司有没有那个能力开发替代品？
2.对公业务也好，零售业务也好，同业业务也好，核心竞争力和银行IT部门有关系吗？别和我扯智能投顾，至少在中国就是一笑话，招行那个所谓摩羯智投，不就是拿着客户的选择题做FOF吗？
3.银行间市场交易业务，那就更有趣了，除了平安系，其他银行怎么做交易的？在qq和微信群里做撮合吧？就是平安系，离开了美林美银和PIMCO的大佬，东西做的出来吗?
4.银行理财子公司?你们觉得黑石的阿拉丁，你们有那个水平和眼界做出来吗？现在银行理财子的资管系统，你们能开发吗？不能，因为你们并不懂交易和资管，不可能做得好。
你看平安科技（最早玩这套的），干的啥活？拿的啥待遇？
技术水平?和bat比算啥？有优势吗？银行系科技子公司更是战五渣里的战五渣，核心技术全在IOE三家手上。以后就是有突破，最多就是用阿里系的数据库替换一下DB2或甲骨文，和银行科技子公司有关系吗？
业务和产品?还是拿平安科技为例，和平安证券平安银行的一比算啥?做ficc的领航系统和平安科技有关系吗？做出来的东西，自家都未必乐意用，更别说竞争对手了。领航那么屌，卖出去几套?友商敢用吗？
这还是拿券商和你们比，拿买方自研的系统一比就更弱了。
留在甲方里，碰上行情好，本着国企大锅饭原则，公司还能给个三瓜两枣，丢去乙方后呢？
这个嘲讽其实不仅面向银行IT，也面向券商IT（更屌丝的保险和期货IT，养老的公募IT我就不说了）。互联网行业的人跑过去一定是水土不服的，一来股票和其他金融产品未来是去散户化日益机构化（toB）的，这和互联网toC的套路完全不一样，二来两边的技术路径也不同。至于私募IT也有其尴尬的地方：系统基本只能自己用，没有规模效应。最后赚钱可能还是靠自家的员工基金，可乐意把高夏普的产品开放给员工的基金真不多（高夏普产品一般是高频策略，容量有限）。
ps，洋人团队现在去平安银行了，但那个系统平安证券也能继续用。赚钱原因也简单，国内的固收交易员都是手动下单qq撮合，这把等于直接领先对手方两个时代。
易叔贤：技术创新突破难题
易叔贤：技术创新突破难题
——记全国金融系统五一劳动奖章获得者、中国人民银行长沙中心支行科技处副处长易叔贤
易叔贤，中共党员，国防科技大学硕士研究生，历任科技处科员、副科长、科长、助理调研员，现任中国人民银行长沙中心支行科技处副处长。先后获得长沙中支“十佳行员”、“三等功”、武汉分行先进工作者、武汉分行优秀共产党员、总行科技工作先进个人等荣誉，2017年被授予“全国金融系统五一劳动奖章”荣誉称号。
不忘初心，淡泊名利脚踏实地
易叔贤是一名军转干部，在中国人民解放军国防科学技术大学学习工作15年，多次代表学校参加前总参谋部、国防科工委重大科研项目，所参与项目多次荣获总部科研进步奖。转业到人民银行长沙中支后，易叔贤不计个人名利得失，不计较职称职位，淡泊名利，脚踏实地，从科员做起，十年如一日，一心扑在科技工作上。易叔贤发扬了在部队练就的韧劲，勤奋务实，作风正派，团结同事，不骄不躁，在学风上作表率，提能力素质，练过硬本领，带学习团队，创优秀业绩。
易叔贤先后从事软件开发、项目建设、系统运维、银行卡管理等工作，在转为处领导岗位后，依然未脱离技术一线，始终保持着对技术的专注和热爱。易叔贤结合本地实际，制定了全省开发技术路线和架构，先后举办并主讲了多期开发技术培训班，组织全省软件开发竞赛，培养了一支较高水平的全省软件开发团队，有力支持了全省业务创新。易叔贤富有开拓精神，在湖南省金融IC卡和移动支付工作中锐意进取、大胆创新，取得丰硕成果，在全国形成较强的影响力。
精通业务，系统研发服务央行
作为技术领头人，易叔贤率领团队自主开发完成湖南省财库行横向联网系统，实现了全省财政支出电子化和无纸化，极大地提高了资金使用效率，在全国首家实现以人行国库为数据中心的财政支出模式，支持全省各市县的多种国库支出业务模式，节约财政开发资金数千万元。10多年来，不管财政改革及国库业务如何变化，易叔贤一直负责全省财政支出联网系统的升级和维护，为央行经理国库及财政资金有效使用做出了重要贡献。
易叔贤长期在技术一线工作，带领全省科技队伍先后完成人民银行长沙中支内网平台和外网平台、湖南区域金融稳定监测评估系统、财政资金批量拨付系统、国库TIPS前置、反洗钱监管信息综合运用系统等20多项开发项目，对每个项目他都用心去做，精雕细琢，力争精品，力求完美。这些系统均在湖南全省推广使用，获得了业务部门的一致好评。
敢于担当，勇挑重担成效显著
2014年，易叔贤负责国家发改委专项重点试点项目–金融领域安全IC卡和密码应用长沙银行项目的技术指导协调。该试点是全国金融系统首次在金融IC卡、移动支付领域采用国产密码算法，国内既没有现成产品，也没有案例和经验可供借鉴，并且涉及银行几乎所有业务系统的变更修改，项目投入大，风险高，商业银行也缺乏积极主动性。面对诸多全新的“第一次”，面对巨大的不确定性，易叔贤以高度负责的担当精神选择迎难而上，他指导试点银行编制技术总体方案，亲自给各个厂商做国密技术培训，协调技术攻关解决难点问题。经过不懈努力，该试点项目成功通过国家发改委等三部委验收，综合评分在发改委国密IC卡专项首期试点单位中名列第一名。验收组对项目给予了高度评价，认为不仅完成试点任务，而且有效带动了全国国密产业链的发展。
通过不断学习，敢于挑战、敢于担当，易叔贤成为全国金融IC卡和移动支付领域的专家，引领湖南省金融IC卡和移动支付应用工作走在全国前列。易叔贤主持制定了《湖南省金融IC卡行业应用规范》，推动湖南省率先在全国制定并颁布了相关行业标准，提出湖南省金融IC卡“六个规范三个平台”总体规划，设计并实施的IC卡推广应用商业模式和市场模式，被总行誉为“湖南模式”。该模式已在河北、宁夏、四川、新疆等多个省（区）得到复制和应用。
美国众议院再次表决通过经参议院修改的 1.9 万亿美元经济刺激计划，会产生哪些影响？
虽然作为高华委的一员，此时我应该重申高华委领导班子成员们的重要讲话，比如“我的心里只有感恩”“给的实在是太多了”“美国总是善于制造其他国家不存在的问题”，或者是复述一下兄弟单位的重要指示，比如华山派“才1.9万亿美元，说难听点够干啥啊”，入关部“这是海精专的结果，比你懂比我懂”……
但是我知道大家都已经审美疲劳了，再说这些车轱辘话很可能就像不应期的年轻男人，以及任何时期的中年男人一样，无论任何挑逗都得不到任何反应，所以我也就认真地请教一下知乎上各位经济学大佬：
美国大放水已经是既成事实了，那么中国能顶住压力坚决不放水，甚至还能去杠杆的可能性会有多少？
作者：不想上吊王承恩
链接：https://www.zhihu.com/question/448754691/answer/1775102715
来源：知乎
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领证后和对象一起住，我脱衣服的时候，对象一直盯着看，我不愿意，然后吵架了，我错了吗？
你唯一的错误在于选择了一个年轻男人。在绝大多数情况下，中年男人是比年轻男人更加合适的婚姻选择。
他们阅历丰富，可以给你人生的指点和帮助；他们情商高超，在待人接物时绝不会直男癌；他们心如止水，不会在外沾花惹草勾勾搭搭；他们小有积蓄——同样是积蓄，中年男人的积蓄能让你扶墙说肚子好饱，年轻男人的积蓄只能让你扶墙说肚子好疼。
最重要的是，他们根本不会看你脱衣服，别说脱衣服，就算你脱光了在他面前跳舞，他要是敢抬头看你一眼就算他耍流氓。
事实上，你脱衣服的时候正是中年男人最心惊胆战的时候……
作者：不想上吊王承恩
链接：https://www.zhihu.com/question/448346595/answer/1771027131
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为何中国女性比男性拥有更多存款？
说难听的，女性存款金额才比男性多7%，够干啥啊？
居然有24%的女性没有负责管理整个家庭的财务，我的心里只有感恩。
女性存款金额才比男性多7%，男人存的钱实在是太多了。
有76%的女性表示是由她们来负责管理整个家庭的财务，建议从77%开始征收财产税。
中国是唯一一个女性比男性拥有更多存款的市场，中国总是擅长解决其他国家并不存在的问题。
我早在一年前就说过，女性存款金额才比男性多0.2%，而且这个比例还被老人和孩子填上了，不知道你们在害怕什么。
作者：不想上吊王承恩
链接：https://www.zhihu.com/question/447709463/answer/1767467422
来源：知乎
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货拉拉跳车事件，是否会造成社会对女性的看法更加巨婴化？从而导致女性被更加不公平的对待?
作者：不想上吊王承恩
链接：https://www.zhihu.com/question/447687727/answer/1766642509
来源：知乎
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司机在面对女孩将身体探出窗外的举动时，应对是踩了点刹并打了双闪，按照央视的观点，司机的做法是错误的，正确的做法是急刹车。当然这里我们先不讨论央视出的是不是馊主意，姑且认为央视说的对。同样的，女孩面对环境偏僻昏暗，司机绕路且不解释的举动时，应对是跳车，按照一般的观点，女孩的做法也是错误的，正确是做法是打给110，至少要打给亲朋记录下车牌。有人可能要抬杠，打给110也不能完全避免遭受侵害的可能。的确是的，但是几种应对方式相比，打给110是既能保证自身安全，同时免受不法侵害的可能性最高的做法。不能否认女性在面对危急情况的应急反应，即便这个危急情况是她自己想象出来的。到处流传着比如学校工地的工人如何，出租车司机如何，水管工如何的故事，但性侵案件中约八成都是熟人作案，陌生人临时起意的比例和数量都非常低，中国没有那么多的地铁痴汉和尾行死宅。说了这么多，我只是希望小仙女们能客观认识绝大多数的中年男性，我说的不是那些坐办公室形象高大上的职场精英，不是那些路边晃悠游手好闲的古惑仔，这些人荷尔蒙分泌旺盛又无处发泄，而是那些挣点力气钱的打工人。你们不要把他们当男人，他们是工蜂，是被阉割掉以便温顺役使和尽快催肥的牲口，是雄性激素为零的中性人，是社会学意义上的耗材，他们生命存在的唯一意义就是挣钱养家。小仙女们当然貌美如花，但那是对霸道总裁和帅哥俊男而言，除了电影特别是日本电影，没有那么多的普通男性会冒着犯罪的危险想要侵害普通女性。放过中年男人吧，别怀有那么多的恶意揣测，西地那非都没法让他们硬起来，你们怎么就这么自信？
如何解读曾光教授「光接种疫苗不行，举国防控体制要继续」这句话的内涵？
作者：不想上吊王承恩
链接：https://www.zhihu.com/question/447055529/answer/1764238482
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摄魂怪真了不起。——————大家好，我是科研话题拉胯回答者。1我早在一年前就说过了，隔离和疫苗等防疫措施没什么用，就算中国自己的防疫搞得再好，难道你还能不跟美国英国打交道了吗？你怎么能对外国人搞入境隔离呢？所以还不如一开始就躺平，某些教授现在才知道“光接种疫苗不行”，这种马后炮的学术水平比我差远了。2我早在一年前就说过了，只要中国保持医疗体系不被压垮，新冠不过就是致死率0.02%的大号流感，至于怎么才能保证不被压垮我不管，说到真空中的球形鸡，我想起了东莞……所以还不如一开始就躺平，某些教授现在还鼓吹“举国防控”，这种马屁精的学术水平比我差远了。3我早在一年前就说过了，哪怕放开疫情防控，中国也不过死上几十万人，跟确保人们拥有随意外出的人身自由相比孰重孰轻？美国人失去的不过是生命，你失去的可是自由啊！所以还不如一开始就躺平，某些教授现在还说要“防控体制要继续”，这种马前卒的学术水平比我差远了。4我早在一年前就说过了，得了新冠死的绝大多数都是老年人，年轻人致死率很低，我很奇怪你们在害怕什么，难道你们家里都有老年人吗？所以还不如一开始就躺平，某些教授是我最痛恨的，要是他们都死了，他们的职称、实验室和科研经费就都是我的了。
如何看待盈科某律师拟招聘律师助理（学徒），0 待遇，还要倒交学费 2 年 30 万？
你们要往好处想。1说明法律专业学生普遍家境较好，至少能够掏得起30万的学费，不像生物专业的学生，只能靠着吃培养基熬日子。2说明法律从业证普通收入较高，至少能很快就把付出的30万回本，不像生物从业者，熬到死也挣不回来30万。3说明律师行业是精英型的学徒制，至少师傅可以专心一对一教学，不像生物平民型的导师制，一个实验室三五十号学生一年到头也见不到几次导师。4说明律师是一个高大上的行业，至少课件和开车是必备技能，不像生物low穿地心的行业，学了半天除了刷瓶子洗试管啥都不会。5说明律师学徒有明确的退出机制，至少两年就可以出师，不像生物逮住学生使劲薅，读个博士正常延期都要十几年才能毕业。6说明法律行业就业充分，至少可以给老律师当助理，不像毕业即失业的生物，硕士博士想给华大基因跑胶都嫌年纪太大不如高中生好使。21世纪是法律的世纪。
作者：不想上吊王承恩
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如果不生孩子，老了真的会很可怜吗？
只是我个人看法。
有人说只要攒够了钱，等老了哪怕没有孩子，住养老院或者雇保姆也可以过得很好，我不敢苟同，现成的例子就是李春平。
李春平被誉为中国百年慈善第一人，他的传奇人生大家都多少了解，但这么富有的人，现在过得怎么样呢？他患上了阿尔茨海默病（老年痴呆），身家财产几乎已经被身边人用各种手段瓜分一空，要点脸的，用各种理由花言巧语引诱他签字，不要脸的，直接拿着他的手指摁手印，还有更无耻的，伪造他的签名和印章，就连他雇的保姆都跟别人勾结起来，他在偶尔清醒的时候曾经透露，每天晚上他都会被灌下安眠药。当然了，我估计有人会说钱财乃身外之物，反正也没有子女，那些遗产散了就散了。我倒是不反对这种观点，但是我要杠一下，即便我要把遗产都白送出去，那也得是我愿意给出去的，而不是被骗出去的，前者至少还能落两句感谢，后者只能被人在背后骂傻X。尽管李春平晚年潦倒，甚至一度住进养老院，但毕竟瘦死的骆驼比马大，还是有一些财产的，他的亲戚一度为了遗产把他身边的工作人员告上法庭（很难说这群亲戚的目的），有钱人就是有这点好处，不管怎么作，总是会得到很好的照料，总是会有人关注关心。如果换成你我普通人，就很难说了。
作者：不想上吊王承恩
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