为什么在加班文化依然严重的今天，996.icu的社会影响力反而在下降？
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主要是经济大环境造成的，什么时候经济大形势无可挽回的变了，自上而下就形成反996的氛围了。
天朝人民的加班文化本质上跟大家倾向于储蓄一样，是一种高积累行为。高积累的前提是在经济高速增长的环境下，高积累意味着未来能够换来更好的生活。爆肝996可以拿期权，多存钱买房子房价肯定不会跌。反正大家都不宽裕，愿意为今后更好的生活再多忍忍。
转自微博用户战争史研究WHS：一次性纸杯，一次性塑料沙拉盒，一次性塑料包装袋。毁灭中美洲雨林种植出来、冷藏船运到欧洲、然后冷链储存冷链配售的香蕉。吃个面包还得把面包边切下来扔掉。哎哟喂这顿素食真环保，太特么环保了。 （某微博乱入。我的意见：除开白皮猪其他人算不算人？）
所以现在一反对996，就会有人跳出来说“俺们没有资源的穷人怎么办？你们这些家里已经给买房的人见不得俺们好，996是俺们唯一能跟你们平起平坐的机会。”说句难听的，现在的大环境，当“工贼”是一种正常合理的选择，反996不可能在社畜当中形成共识。更高层面对“高积累-高增长”印象更深刻，认为996是一种对经济发展有益的行为。
什么时候反对996是正当其时呢？
经济发展到某一阶段，高积累-高增长的模式发生了扭转。蛋糕不再迅速做大，很多境遇不佳的奋斗者自然就没有动力了。
然后，大家想起一位不愿意透露姓名的玄处的话：“假期太少，大家没机会消费文化产品。房子太小，大家没地方放置物质产品。”经济增速放缓，为了保证经济可持续发展，必须扩大内需。
上一次新闻成天播出“黄金周”伟大意义的时候，正逢经济“软着落”，有兴趣的朋友可以了解一下那几年的经济增长情况。当时有一位经济学家曾有一段怪话：“成天说的‘软着落’是拿飞机降落打比方，现在还有个提法叫‘软起飞’，我从来没见过飞机慢慢悠悠的滑行能飞起来。”
再往前推二十年，公认的经济发展遇到挫折的197X年，采取的措施是降低积累率，保障民众生活水平。所以有人说“不修铁路，砍科研预算，把钱拿去发奖金，XXXXX（删去鹅肚公鸡若干）。”月坛南街一位老师前几天说，“如果你觉得日子突然变好了，说不定是最危险的时候到了”。
如果经济发展的不顺利，“奋斗”的意义就打折了。此时，为了稳定，必然会压低社会积累，让普通民众能够多得到一些实惠。少修一些铁路，少搞一些科研，先顾眼下。（成功的有产者和上中产人士当中有许多是赶上了高积累的风口，降低积累率就看清谁是风吹起来的二师兄了。）为了扩大内需，必然会确保民众有足够的闲暇消费。这时候，已经不可能给民众带来实惠的996就是人民公敌了。曾经遍地加班狂魔的日本，现在就开始执行法律限制加班小时数了。
所以说，现在996文化还能大兴其道，那是福豹啊！福豹！
某动物园真有一个产品线叫“福豹”。因为老板的言论，该产品线没有全面上线。
作者：邓铂鋆
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为什么身边的人都想学计算机，计算机真的有那么好吗？
CS的技术价值在知乎总是被高估，互联网的商业价值则被严重低估。
移动互联网可以说是迄今人类最佳商业环境了，这才是各种大大小小公司爆发的核心。
所以结论很简单：假如你能有别的办法分享头部互联网公司收益，那完全不需要学CS；假如要学CS，一定要理解你所学习的技术对业务的增益是什么，甚至应该反过来思考这些业务需要什么样的技术。
作者：低端粥
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来来来，我来劝退一波。
注：在天坑专业，想转计算机的，请谨慎阅读此文！本文主要对比专业为医（口腔，临床，影像等），法，商（金融，会计等）。
先介绍我一下我自己，985的计算机专业本硕博。某国内第一大厂手机部门干过工程师。现在博士在读（最热的深度学习方向）。家境在非一线城市买房不难。
以上履历，我客观评价就是，放在大环境中算不错的。但在真正大牛面前却是很弱的。也就是比上不足，比下有余。所以我觉得我的经验也是具有普适性的。
我劝退计算机的主要原因是：
计算机工业界和学术界发展的太快，对于一般人而言，每两三年就会面临“老技术将被淘汰，新技术学习成本太高”的问题。就无法很有效地积累起自己的人脉，经验，头衔等。工资虽高，但职业前景并不明朗，也基本上没有社会资源。而这些人脉，经验，头衔，信息差等等，才是属于自己职场护城河。
以我自己为例，
11左右，我在读本科，我那会儿学校内做的项目以嵌入式开发为主。
15-16年，移动互联网如日中天，涌现出一大批高薪的前后端，移动端岗位。我当时也加入华为，做移动开发。干了一年半走了，原因很简单，“以我现在拥有的技能，如果我被裁了，还有谁会用这个工资聘我，而呆着，陷入繁琐的业务代码中，技能也没太多提升”。我觉得这不是企业的问题，是码农职业的问题。
17-18年，人工智能和深度学习技术又成了工业界和学术界共同的新星。我也在这时读博士，研究此方向。现在进展很好，但是，如果哪天AI不火了呢？我是没有精力再更换一个全新的技术体系了。
客观来看，我一直弄潮前行。但是，这三个阶段我用的技术之间基本没有联系，每一次转换感觉自己都是从0开始，时间成本很大。计算机听着是一个专业，但具体到程序员，有做AI的，系统，算法，网络，应用的。每个里面还有很多小方向。在这里面稍微变一下就感觉像是换了一个专业和体系了。让一个资深后端工程师去面AI算法，10道题1个都答不出来都是正常的。技术变化快，在一个小方向里面深挖无疑是风险很大的。
最后一点，学计算机的人，相对其他非工科行业，绝大多数人都不太懂生活。不懂撩妹，恋爱体验也很不好。一个是因为女孩子本来就少，二个是因为天天跟代码打交道，思维也变了。
所以我现在已经再往学术路线转了，努力多发论文拿个教职，建立属于我自己的护城河（写作经验，学术人脉，数学工具等等），建立这些可积累的东西。在不过可预见的未来，也基本上告别高薪了。我遁入学术界，玩的规则已经跟主流计算机岗位没什么关系了，算是半退了。
有的人可能会说，可以慢慢转管理啊，但是在企业干过的人都知道，业务规模要是发展不快。哪有那么多领导给你当。计算机也没什么特别的。
对比其他职业，例如医生，律师，金融分析师，会计，设计等等。职业技能和资源，头衔是随着年限稳步增长的。对于不极端追求薪酬的人来说，从长远职业发展来看，都是比计算机更好的选择。国内应该也会慢慢向海外看齐，学医（临床，口腔，麻醉等），法律，商成为优秀年轻人的选择。
统一答复一下评论区，
还有一些人问我，计算机是不是所有的岗位都很累？我的建议是，如果怕累的话，就不要去互联网大厂或者华为这种企业。可以选择一些银行或者国企的信息类岗位。
对于觉得自己情商一般般，不怎么会来事，不舔人，宅。但就是脑子好使，肯干，还就缺钱的同学，我觉得计算机很合适。好了好了，很多人就别喷我了。
评论区有一些同学说我半吊子，学习能力弱，不适合搞计算机的。我的学历履历摆在这里。我的技术水平对得起大厂工程师。AI方向我刚接触半年，第二篇论文已经在做了。我希望某些人在Judge或者攻击一个人之前好好想想，这样并不会显得您自己特别强。
至于为什么离职，我下面写的理由我相信在大厂产品部门做过事的同行都能理解。并且我当时对AI，深度学习特别有兴趣，就读博了。
评论区很多人说行行都有苦，这个我也认同。这里我只是把我看的计算机不好的一面拿出来说了。计算机好的一面，短期内的高薪，华为200w的总包，大家都知道。我这里不过细讨论。
关于薪酬，有保密协议不能讲的。大厂的薪酬确实还不错，但算上工作量，我个人觉得也没太大优势。发展前景的话，我觉得就这样吧，之前都讲了。媒体说的那些毕业就几十上百万起薪的就省省吧。个别人而已。我认识的百年年薪级别的。要么能带一个几十上百人的团队，要么一个人撸一套系统。
最后，已入坑的同学们就好好干。喜欢写代码的就打磨自己的技术，尽量往系统，往算法做，至少没那么容易过时，不喜欢写代码的配培养下其他能力，毕业不干码农也可以。
反对意见有理有据的，我都会推为精选评论。不友善的，抬杠的，我直接删除了，争辩真的很累，不满意请重新开贴。这种有争议的问题怎么看待本来就是看个人。
我的意见：来吧，养蛊吧！卷卷更健康！
原文：
https://www.zhihu.com/question/326534707/answer/751837169
如何看待田朴珺的「贵族论」？
资产阶级从民族资本转型为大山之一的官僚资本主义后。必然要重拾封建主义的坛坛罐罐，尤其是类似九品中正、门阀、士族……和贵族爵位那套让多数人甘心当牲口极少数极聪明的老百姓甘心当狗腿的“安定”结构。必然要与帝国主义合流，资本外逃、加入外籍/拿绿卡、跟着帝国主义主流传媒黑化中华文化优势打击大众文化传承自信与民族认同……看起来田就是个孤立事件，实际上背后是长江系改开后的一贯行为的一角而已。另，历史上的真贵族，无论中外，除了外戚和少数卖pg的，都要靠血与火的赫赫战功或为国家作出巨大贡献积功而获，真贵族的特征就是傲慢、嚣张……田YY的“贵族”，不过是真贵族狗腿子们的谦卑生活方式。
作者：松云
链接：https://www.zhihu.com/question/347510965/answer/850492945
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为什么有钱的中国军方，其 99 式的装备数量不及价格差不多的印度 T-90 ？
因为中国军事发展遵循科学规律，更多资源投入到海空火三军、军事后备与动员力量建设。就算是陆军内，也是以强大突击能力为目标综合发展航空兵、装甲兵、炮兵（含战术导弹）、防化兵、机械化步兵……合成战力，并且在信息化建设方面投入巨大。就算是装甲兵内，也不是一味发展主战重型坦克，而是轻重结合履轮并重，形成全地形广地域综合战力。对照阿三那种东一榔头西一棒子的买买买，解放军明显要强太多。
作者：松云
链接：https://www.zhihu.com/question/27956708/answer/850477696
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父母是如何影响你的择业观的？
无非就是 弗兰克扬 经常拖出来吊打的那一套，一技之长+骑驴找马+电梯上拿头撞墙论。当然还有他们根据60后人生总结出来的“总能熬出头理论”，这个理论认为，只要你选对了公司，跟对了领导，一直坚持下去且不站错队，总有出头之日。然后他们还会举出你xx叔叔xx伯伯的例子，认定这个理论是完全正确的。当初我还是挺信这个的。时代变了.jpg真是太难了.jpg我一直觉得自己智商还凑合，但也一直到大三的时候才想明白在大家一起当螺丝钉的时代所谓专业技能没个软用。然后又被各种科研鸡汤洗脑了一次，觉得这是因为专业技能还不深，应该更进一步追求成为个性化零件，所以不如读个研，走一步看一步。现在想来真是图样，不过这次觉悟得快，到研二的时候就反应过来了。零件的路永远是走不通的，工业时代大家不但都是螺丝钉，还是有标准化接口的螺丝钉，不存在什么个性化零件。所以也不存在什么一定能熬出头的职位，哪怕是公务员也有大把的副科病。现在就当当咸鱼，每个月赚个万把块的零花钱就满足了，闲来无事出去玩，或者去公考当当分母。
作者：花村妇联主席
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如何看待五粮液集团与华为签署战略合作协议？可以怎样推动双方的数字化转型？
这个战略合作是之前长期项目合作的一个正常延续而已。五粮液尝到了信息化数据化智能化的甜头，同时对未来白酒老二的盈利与发展能力存有危机意识，打算利用当下还很有钱、有巨大社会影响力的时期，打算白酒、饮料和保健品/金融/地产/医疗教育周边产业全面发展，这中间完全离不开深度信息化与智慧城市相关服务。华为云当下的解决方案水准与执行力均是国内一流，付款条件与交付周期基本上没有什么对手可比。五粮液就算不基于任何政治考虑，完全从经济角度，也会首选华为作为总包合作的。
作者：松云
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